Un caffè in compagnia di Beatrice Böhm, Marketing Manager di R-Evers, Società di Digital Head Hunting. Durante il periodo di emergenza sanitaria l’azienda ha deciso di mettersi a completa disposizione del cliente: in un primo momento ascoltandone le esigenze, successivamente attraverso delle attività mirate alla gestione della crisi in atto.
≪Durante il lockdown abbiamo alternato diversi approcci. In una prima fase, abbiamo preferito tacere e osservare: una situazione non si era mai vista, quindi volevamo capire di cosa potesse avere bisogno il nostro target, ovvero gli HR Manager, parlando direttamente con loro. Era difficile dare risposte concrete, quindi abbiamo sfruttato ciò che avevamo: le relazioni. Abbiamo quindi messo in contatto i nostri clienti tra loro per creare dei momenti di confronto e reciproca consulenza, con la nostra moderazione≫.
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